他想把这件事告诉所有员工,但是又不确定这种情况下能不能完成半年任务,所以内心很矛盾。
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8%的抽成模式,这样的一个过程很累,我们跟商户是对立起来的。
从而我们的业务也实现了快速增长。
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即供大需少,投资人在众多的项目中选,那成功率就高。
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而且,那些将老板作为个人意义重要来源的人,一旦被解雇,会极为悲痛欲绝。 所以,这几种所谓的思维方式都挺好,谁优谁劣根本不存在,只有你更喜欢哪个之分。